Planificando tu carrera con VDM Metals
Ya seas estudiante o graduado, VDM Metals ofrece una variedad de oportunidades para asumir tareas responsables y un entorno laboral apasionante. El know-how se combina con tus propios conocimientos, de modo que estás bien preparado para la vida laboral cotidiana y puedes beneficiarte de tu tiempo en VDM Metals. Desarrollando los materiales del futuro junto con VDM Metals.
Leonie Brinkmann ha sido estudiante en prácticas en VDM Metals durante 3 años. Anteriormente realizó una pasantía con nosotros y escribió su tesis de licenciatura junto con VDM Metals. Actualmente está cursando un máster dual y trabaja en el departamento de RRHH.
“Ya sea que busques una pasantía o un trabajo como estudiante en prácticas o quieras escribir tu tesis, en VDM Metals encontrarás soluciones y oportunidades para todo. VDM Metals es muy flexible, por lo que puedo ajustar mis horas individualmente durante las vacaciones del semestre. Me sentí inmediatamente integrada en el equipo, ya que hay eventos regulares después del trabajo.” - Leonie Brinkmann
Oportunidades de entrada
Programa de trainee
El programa de trainee de VDM combina las ventajas de la entrada directa con los beneficios de un programa de trainee, lo que lo hace algo bastante único.
Desde el principio, un alto grado de responsabilidad y el desarrollo de conocimientos especializados son parte integral del programa. Al mismo tiempo, el programa incluye medidas de acompañamiento que permiten el mejor comienzo posible y sientan las bases para un mayor desarrollo dentro de la empresa.
- La filosofía del programa de trainee de VDM es la incorporación sistemática a un puesto clave con la oportunidad de asumir un alto nivel de responsabilidad desde el principio.
- Programa de desarrollo para personal académico junior en las áreas de habilidades blandas y métodos para apoyarlos sistemáticamente para que asuman responsabilidades lo antes posible.
- Revisión anual sistemática del aprendiz para comparar los objetivos alcanzados y el desarrollo que ha tenido lugar. Retroalimentación y acuerdo sobre los pasos individuales para la continuación del programa.
- Además de la mentoría profesional en el departamento, se proporciona un graduado multifuncional del programa de aprendices como mentor para un inicio óptimo en la empresa.
- La construcción de conocimiento es el elemento fundamental del programa de aprendices en el camino para convertirse en experto. Podemos aprovechar más de 30,000 años de experiencia de las personas en la empresa.
- Cada proyecto solo puede tener éxito en equipo. Por esta razón, se promueven activamente redes generales desde el inicio del programa de desarrollo.
Wladimir Borzov comenzó en VDM Metals hace tres años como pasante, luego fue contratado como estudiante trabajador y posteriormente escribió su tesis con nosotros. Actualmente trabaja como Aprendiz en el Transformación Digital y Servicios departamento.
"Al mirar hacia atrás, estoy muy agradecido por las oportunidades que VDM Metals me ha brindado a lo largo de mi carrera hasta ahora. La empresa ofrece un camino de desarrollo claro y fomenta la iniciativa y el compromiso. Durante mi tiempo como estudiante trabajador y ahora en el programa de aprendices, siempre me he sentido apoyado y he tenido la oportunidad de trabajar en proyectos emocionantes e innovadores. La variedad de tareas y la oportunidad de explorar diferentes áreas me han brindado muchas nuevas perspectivas, permitiéndome crecer tanto profesional como personalmente." – Wladimir Borzov
La experiencia de Wladimir destaca las oportunidades de crecimiento y desarrollo en VDM Metals, donde los empleados tienen el poder de asumir diversos desafíos y moldear sus trayectorias profesionales.
El viaje comienza, ¿qué sigue?
El aprendizaje no se detiene después de la graduación. En VDM Metals, creemos en el desarrollo continuo del conocimiento y las habilidades de nuestros empleados, ya que el aprendizaje permanente es la clave de nuestro éxito compartido.
Ofrecemos varios programas de desarrollo y oportunidades de crecimiento, que incluyen:
- Discusiones de Desarrollo Personal: Reuniones anuales para discutir el desarrollo individual y el progreso profesional.
- Visión VDM: Un programa de desarrollo para empleados de alto potencial dirigido a prepararlos para futuros roles de liderazgo.
- Mentoría: Orientación y apoyo para empleados que planean hacer la transición a puestos especializados o de liderazgo.
- Transferencia de conocimiento: Planificación de la sucesión y transferencia sistemática de conocimientos para asegurar que la experiencia se transmita a la siguiente generación de empleados.
- VDM Leadership Compass: Valores unificados y directrices de liderazgo compartidas para fomentar una cultura de liderazgo coherente y eficaz.
El Programa de Formación Abierta se Vuelve Más Digital: Nuestro mundo es demasiado dinámico para horarios rígidos y ubicaciones fijas de seminarios. La Learning Factory es la plataforma donde se reúnen todas las ofertas de aprendizaje disponibles, brindando a los empleados la flexibilidad de aprender en cualquier momento, en cualquier lugar y en el dispositivo de su elección.
Las oportunidades clave de aprendizaje incluyen:
- Seminarios presenciales: Capacitación en idiomas, capacitación en TI (EDV) y otros talleres especializados.
- Seminarios web: Habilidades blandas, métodos y técnicas de trabajo, y capacitación digital.
- Biblioteca digital: Acceso a recursos sobre comunicación, habilidades de presentación, conocimientos específicos de la industria y consejos y trucos de MS Office.
- Capacitación interna: Formación en carretillas elevadoras, grúas, plataformas de trabajo aéreas, visitas a fábricas y formación en cumplimiento normativo.
Al ofrecer estas diversas oportunidades de aprendizaje, VDM Metals garantiza que los empleados puedan seguir creciendo, desarrollándose y contribuyendo al éxito a largo plazo de la empresa.
Apreciación y reconocimiento
Uno de los objetivos de nuestro nuevo programa de formación y networking para estudiantes trabajadores y estudiantes duales.
Como parte de nuestro nuevo programa educativo y de networking diseñado específicamente para nuestros estudiantes trabajadores y estudiantes duales, ofrecimos una variedad de presentaciones emocionantes.
En primer lugar, Sven Haarhaus (Líder de equipo de Desarrollo de Recursos Humanos, Employer Branding y Reclutamiento) discutió formas de lograr un equilibrio entre trabajo, vida y universidad. A continuación, el Dr.-Ing. Peter Maas (Jefe de Laboratorios) compartió su trayectoria de desarrollo personal en VDM Metals y esbozó las direcciones futuras que tomará la empresa, particularmente en el área de digitalización.
El evento también contó con una presentación de Philipp Verbnik (Jefe de Marketing y Comunicación), quien presentó VDM Metals a los asistentes. Esta presentación no solo fue valiosa para los nuevos estudiantes trabajadores, sino que también proporcionó nuevas perspectivas a aquellos que han estado en la empresa durante más tiempo.
Además de las interesantes charlas, hubo actividades divertidas para hacer networking, un taller para generar nuevas ideas y comida deliciosa. La velada concluyó con un entretenido Pub Quiz.
El taller se centró en varios temas, incluyendo la satisfacción de los estudiantes trabajadores en VDM Metals, los posibles beneficios futuros y la planificación adicional del programa.
Estamos encantados con la gran participación de nuestros estudiantes trabajadores y nos complace ver que lograron hacer networking e intercambiar experiencias valiosas.
