Aufgaben und Tätigkeiten: 

• Berechnen von Finanzierungskosten für Aufträge und Projekte
• Erstellen von Statistiken, Ableiten und Auswerten von Kennzahlen
• Ermitteln der Nachfrage nach Produkten und Dienstleistungen
• Aufgaben im Bereich der Personalplanung, -beschaffung und -einsatz
• Abwicklung von Geschäftsvorfällen für die Buchhaltung
• Vergleich der Marktaktivitäten des Ausbildungsunternehmens mit denen der Konkurrenz

Ausbildungsinhalte und -ablauf: 

Schon ab dem ersten Ausbildungsjahr erwerben Sie über mehrere Monate hinweg die verschiedenen Fähigkeiten und Kenntnisse der einzelnen Bereiche des Unternehmens. In den folgenden Ausbildungsjahren werden Ihnen tiefgehende Aufgaben in den Funktionsbereichen erteilt, bevor Sie am Ende des letzten Ausbildungsjahres intensiv auf die Aufgaben Ihres zukünftigen Arbeitsfeldes vorbereitet werden. Darüber hinaus leisten Sie während des zweiten Ausbildungsjahrs als Industriekaufmann EU (m/w/d) ein dreimonatiges Auslandspraktikum im Vereinigten Königreich, um Ihre Fähigkeiten und Sprachkenntnisse zu erweitern.

Die Ausbildung dauert drei Jahre, findet hauptsächlich am Standort Werdohl statt und endet mit der Abschlussprüfung bei der Industrie- und Handelskammer. Die Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder Industriekaufmann EU (m/w/d) bietet Ihnen eine umfassende Einführung in alle gewerblichen Prozesse eines Industrieunternehmens. Sie werden sich mit den vernetzten Prozessen verschiedener Bereiche eines international tätigen Unternehmens vertraut machen: Produktionssteuerung und -planung, Kostenrechnung, Kalkulation, Finanzbuchhaltung, betriebliche Buchhaltung, Einkauf, Vertrieb, Versand und Personalwesen.
 

Aufgaben und Tätigkeiten: 

• Sie verfolgen Bestellungen und Fristen aktiv
• Sie pflegen Stammdaten für Artikel sowie Lieferanten- und Kundendaten
• Sie bearbeiten Änderungen/Stornierungen/Beschwerden von Kunden und Lieferanten
• Sie erlangen Kenntnisse über Waren im Produktportfolio, um diese für die Beratung von Kunden zu nutzen
• Sie werden unsere interne Vertriebsstruktur, einschließlich Zielgruppen und Verkaufsmärkte, kennenlernen

Ausbildungsinhalte und -ablauf: 

Während Ihres Ausbildungsabschnitts als Kaufmann für Groß- und Außenhandel (m/w) werden Sie umfassend in alle gewerblichen Prozesse unseres Industrieunternehmens eingeführt. Dadurch vertrauen Sie sich mit den vernetzten Prozessen der verschiedenen Abteilungen unseres international tätigen Unternehmens an: Beschaffung und Logistik, Verkauf und Kundenorientierung, betriebliche Leitung und Steuerung, Controlling und Buchhaltung, Personalwesen, Waren- und Vertriebsmanagement sowie Informations- und Kooperationsorganisation und die Organisation des Ausbildungsbetriebes.

Die Fachrichtung Außenhandel konzentriert sich auf ausländische Märkte und die Abwicklung von Außenhandelsgeschäften sowie die Nutzung von Fremdsprachen. Sie können eine interessante, abwechslungsreiche, praxisorientierte und spannende Ausbildung erwarten, die Ihnen einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen gibt. Die Ausbildung dauert drei Jahre, findet hauptsächlich am Standort Frankfurt statt und endet mit einer Abschlussprüfung bei der Industrie- und Handelskammer.

Aufgaben und Tätigkeiten: 

• Forschung, Entwicklung und Qualitätsicherung im Labor
• Mitwirkung an der Optimierung von Fertigungsprozessen und Produkten
• Durchführung und Analyse chemischer und physikalisch-chemischer Prüfungen an Materialien
• Aufzeichnen und Auswerten von Arbeitsergebnissen
• Umweltanalyse

Ausbildungsinhalte und -ablauf: 

Am Anfang der Ausbildung werden Grundkenntnisse über Laborgeräte und einfache chemische Vorgänge vermittelt. Sie lernen, Stoffe zu messen und zu wiegen, Mengen zu berechnen und Kenngrößen und Konstanten zu bestimmen. Die Ausbildung umfasst dann die Arbeit mit flüssigen und gasförmigen Stoffen, Analysen mit herkömmlichen oder modernen Methoden.

Darüber hinaus wird die Detektion von Elementen und Elementgruppen in Verbindungen demonstriert und geübt. Computer unterstützen zunehmend die Analyse. Der Unterrichtsinhalt der Berufsschule wird im Ausbildungsgebiet ergänzt und vertieft. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre, findet hauptsächlich am Standort Werdohl, aber auch teilweise in Altena und Unna statt, und endet mit der Abschlussprüfung bei der Industrie- und Handelskammer.

Aufgaben und Tätigkeiten: 

• Erstellen und Lesen von Schalt- und Leitungskizzen sowie anderen technischen Zeichnungen zur Vorbereitung von Arbeiten an verschiedenen technischen Systemen
• Durchführung von Leistungs- und Funktionsberechnungen unter Verwendung geeigneter Formeln, Tabellen und Handbücher
• Selbstständige Planung und Bestimmung der Arbeitsgänge, der benötigten Materialien und der geschätzten Bearbeitungszeit mit Hilfe von IT
• Montage der jeweiligen elektromechanischen, elektrischen und elektronischen Bauteile, Geräte, Systeme und Installation in den Betriebsanlagen
• Funktionsprüfung einzelner Teile und des gesamten technischen Systems nach der Montage, Inbetriebnahme und Überwachung

Ausbildungsinhalte und -verlauf Elektroniker für Industrieelektronik (m/w/d) lernen, wie Maschinen und Anlagen mit Energie versorgt werden und was im Falle von Störungen zu tun ist. Sie erlernen, wie moderne Steuerungs-, Regelungs- und Antriebstechnologien eingesetzt werden, um auf Produktionsanlagen hochwertige industrielle Güter herzustellen und dafür Sorge zu tragen, dass diese komplexen Prozesse reibungslos ablaufen, auch durch die Programmierung von Steuerungen. Die an der Berufsschule vermittelten Inhalte werden im Ausbildungsbereich ergänzt und vertieft. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre, findet an den Standorten Werdohl, Altena oder Unna statt und endet mit einer Abschlussprüfung bei der Industrie- und Handelskammer.

Aufgaben und Tätigkeiten: 

• Steuerung, Überwachung und Wartung von komplexen Maschinen und Anlagen
• Aufbau und Bedienung von automatischen Fertigungs- und Herstellungssystemen, Umgang mit pneumatischen und hydraulischen Schaltungen
• Durchführung von Funktionsprüfungen, Erfassen von Mess- und Betriebswerten, Prüfen, Einstellen und Programmieren von computersteuernden Maschinen und Anlagen
• Prüfen und Messen der hergestellten Produkte, um die erforderliche Produktionsqualität sicherzustellen

Ausbildungsinhalte und -ablauf: 

Das erste Ausbildungsjahr ist weitgehend berufsfeldübergreifend für Industriemechaniker, Anlagenmechaniker und Zerspaner. Es werden Fähigkeiten und Kenntnisse in der Materialbearbeitung vermittelt und die Grundlagen der Elektrotechnik gelegt. Einblicke in die IT und die Förderung verschiedener Schlüsselqualifikationen runden die Ausbildung im ersten Jahr ab. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr beinhaltet das Programm die Herstellung und Verbindung von Maschinenteilen sowie das Fräsen, Drehen und Schleifen. Auch Lichtbogenschweißen, Stahlbauer-Schweißen, Löten und Flammenschneiden werden vermittelt.

Aufgaben und Tätigkeiten: 

• Überwachung, Steuerung und Regelung der jeweiligen Produktionsprozesse und Anlagen für die Nichelproduktion
• Bearbeitung von Produktionsprotokollen und -plänen
• Erhebung und Auswertung von Betriebsdaten und Darstellungen zur Prozesssteuerung
• Erkennen und Durchführen von Maßnahmen zur Beseitigung von Störungen im Produktionsprozess
• Beaufsichtigung von Maschinen und Anlagen bei Produktionswechseln und Wiederaufnahmen
• Verwalten des Abzapfens und Abschöpfens des Schmelzes durch Wartungsmaßnahmen an Produktionsmaschinen und -anlagen
• Anwenden von Qualitätsicherungsmaßnahmen
• Sichern, Lagern und Transportieren von Materialien, Geräten und Fertigprodukten

Ausbildungsinhalte und -ablauf: 

Das erste Ausbildungsjahr ist weitgehend überbetrieblich für Prozessmechaniker und Industriemechaniker. Es legt die Grundlagen für das Metallbearbeiten und -verarbeiten. Dazu gehören handwerkliche Fähigkeiten, Arbeiten mit spanenden Maschinen, Einblicke in das Schweißen, Steuerungs- und Regelungstechnik sowie die Entwicklung verschiedener Schlüsselqualifikationen. Ab dem zweiten Jahr findet die Ausbildung vor Ort statt.

Hier vermitteln unsere Fachleute den fachspezifischen Inhalt des Prozessmechanikers und bereiten sie entsprechend auf die Prüfungen vor. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und findet im ersten Jahr an den Standorten Werdohl oder Siegen statt. Darauf folgt eine fachspezifische Ausbildung in unseren Werken in Unna und Siegen und endet mit einer Abschlussprüfung bei der Industrie- und Handelskammer.

Aufgaben und Tätigkeiten:

• Mechanische, technologische, physikalische und metallographische Prüfung metallischer Werkstoffe
• Erstellung von Schadensanalysen
• Qualitätsüberwachung von Produkten (unter Verwendung von Mikroskopen, Ultraschall- und Röntgengeräten)
• Zusammenarbeit in Forschung und Entwicklung, insbesondere in der Anwendungstechnik

Ausbildungsinhalte und -ablauf:

Zunächst werden die zukünftigen Werkstoffprüfer mit den Grundlagen der Werkstoffbearbeitung vertraut gemacht. Der Fokus liegt dann auf der Werkstoffprüfung. Dazu gehören Aktivitäten wie Zugversuche, Härteprüfungen, Rauheitmessungen, Walzversuche, Glühversuche, Herstellen von Metallographien und Arbeiten am Mikroskop, fotografische Arbeiten und Untersuchungen mit einem Rasterelektronenmikroskop. Auch die Grundlagen der physikalischen Messung werden vermittelt. Alle Prüfungen basieren auf einer Normierung, die auf Deutsch oder Englisch verfügbar ist. Die Lehrinhalte der Berufsschule werden im Ausbildungsgebiet ergänzt und vertieft. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre, findet an den Standorten Werdohl, Altena und Unna statt und endet mit der Abschlussprüfung bei der Industrie- und Handelskammer.

Aufgaben und Tätigkeiten: 

• Herstellung von Präzisionskomponenten aus Metall und Kunststoff durch spanende Fertigungsverfahren wie Drehen, Fräsen oder Schleifen mit herkömmlichen oder computergesteuerten Werkzeugmaschinen
• Erwerb von Kenntnissen über den Inhalt und die Handhabung technischer Dokumente
• Selbstständige Werkzeugauswahl sowie Entwicklung und Optimierung von Bearbeitungsstrategien
• Erstellung, Eingabe und Optimierung von Programmen für numerisch gesteuerte Werkzeugmaschinen
• Qualitätskontrolle von bearbeiteten Bauteilen und Werkstücken
• Wartung und Pflege von Werkzeugmaschinen

Ausbildungsinhalte und -ablauf: 

In der ersten Phase werden die Grundlagen des Metallbearbeitens und -verarbeitens gelegt. Dazu gehören handwerkliche Fähigkeiten, Einblicke in das Schweißen, Steuer- und Regelungstechnik sowie die Entwicklung verschiedener Schlüsselqualifikationen. In der zweiten Phase werden Fähigkeiten wie die Bewertung und Analyse von Fertigungsaufträgen, die Nutzung von Datenblättern, Beschreibungen, Bedienungsanleitungen und Inhalte des Qualitätsmanagements sowie die Arbeit mit herkömmlichen und numerisch gesteuerten Zerspanmaschinen zunehmend gefördert.

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und findet im ersten Jahr an der Standort Werdohl in der eigenen Ausbildungs-Werkstatt – der VDM Metals Karriereschmiede – statt. Es folgt eine fachspezifische Ausbildung in unseren Werken in Unna und Altena unter anderem und endet mit einer Abschlussprüfung bei der Industrie- und Handelskammer.
 

Die Kombination aus Studium und Ausbildung ermöglicht die perfekte Verbindung von Theorie und Praxis. Sie erlernen über mehrere Monate hinweg die verschiedenen Fähigkeiten und Kenntnisse der verschiedenen Bereiche eines internationalen Unternehmens: Produktionssteuerung und -planung, Kostenrechnung, Kalkulation, Finanzbuchhaltung, Buchführung, Controlling, Einkauf, Vertrieb, Versand und Personalwesen. Sie können eine interessante, abwechslungsreiche, praxisorientierte und spannende Ausbildung erwarten, die Ihnen einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen gibt. Am Ende des letzten Ausbildungsjahres werden Sie durch eine längere Station intensiv auf die Aufgaben Ihres zukünftigen Tätigkeitsfeldes vorbereitet. Die Ausbildung dauert 3 Jahre, findet hauptsächlich an unserem Standort Werdohl statt und endet mit der Abschlussprüfung bei der Industrie- und Handelskammer. Gleichzeitig studieren Sie den Bachelorstudiengang Rechtswirtschaft LL.B. an der FH Südwestfalen in Hagen für 9 Semester. Vorlesungen finden an 8 Samstagen pro Semester statt. Mehr Informationen zum Studiengang finden Sie hier. 

Die Kombination aus Studium und Ausbildung ermöglicht die perfekte Verbindung von Theorie und Praxis. Sie beginnen Ihre 3,5-jährige Ausbildung mit dem Grundkurs Metall an der VDM Karriereschmiede, der die Herstellung und Verbindung von Maschinenteilen sowie Fräsen, Drehen und Schleifen beinhaltet. Sie lernen auch Gasflammenschweißen, Lichtbogenschweißen, Löten und Flammenschneiden sowie pneumatische und hydraulische Kreisläufe. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr wechseln Sie durch verschiedene Fachabteilungen und lernen betriebliche Zusammenhänge, Prozesse und Fertigungsverfahren kennen. Während Ihrer Ausbildung besuchen Sie einmal wöchentlich die Berufsschule, und die Ausbildungsinhalte werden dann in der Ausbildungsstätte ergänzt und vertieft. Sie absolvieren Ihre Ausbildung mit dem Betriebspraktikum oder der PAL-Prüfung. Die Ausbildung wird am Standort Werdohl (mit Rotation in anderen Werken) angeboten. Gleichzeitig studieren Sie den Bachelorstudiengang Maschinenbau B. Eng. an der FH Südwestfalen in Iserlohn für 9 Semester. Vorlesungen finden an 8 Samstagen pro Semester statt. Hier finden Sie weitere Informationen zur Hochschule, den Anforderungen und den Studieninhalten. 

Die Kombination aus Studium und Ausbildung ermöglicht die perfekte Verbindung von Theorie und Praxis. Sie studieren den Bachelor of Science in Wirtschaftsingenieurwesen an der FH Südwestfalen in Hagen für 9 Semester. Vorlesungen finden alle 14 Tage samstags statt. Weitere Informationen zur Hochschule, zu den Anforderungen und zum Studieninhalt finden Sie hier. Gleichzeitig leisten Sie die entsprechende Ausbildung mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt. Die technische Ausbildung umfasst einen Grundkurs Metall, das Erlernen von Fertigkeiten (z.B. Fräsen, Drehen, Schleifen) und Unterricht an der Berufsschule, der einmal wöchentlich stattfindet. In der kaufmännischen Ausbildung durchlaufen Sie die verschiedenen Fachabteilungen und besuchen die Berufsschule, die in Blockunterricht erfolgt.

Die Ausbildung bei VDM Metals markiert den Beginn einer wichtigen neuen Phase in Ihrem Leben. Um Ihnen und Ihren Familienmitgliedern vor dem Beginn Ihrer Ausbildung einen Einblick zu geben, laden wir Sie zu einem „Blick ins Unternehmen“ ein. Hier werden Sie VDM Metals und Ihr persönliches Ausbilderteam kennenlernen, mehr über unser umfassendes Ausbildungsangebot erfahren und die Möglichkeit haben, Ihre Ausbilder zu befragen.

Unsere Ausbildung beginnt weder im Büro noch in der Werkstatt, sondern mit einer Einführungswoche, die auf Erlebnispädagogik basiert und eine intensive Begrüßung der Auszubildenden vorsieht. Jedes Jahr findet am Anfang der Ausbildung eine fünf-tägige Einführungswoche für alle Auszubildenden aus allen Standorten statt, an der die für die Ausbildung Verantwortlichen, einschließlich der Geschäftsleitung, Ausbilder, Betreuer und gegebenenfalls Kooperationsunternehmen, teilnehmen. Am ersten Tag werden die Auszubildenden von der Geschäftsleitung begrüßt und erhalten eine Führung durch das Werk, bevor sie ins Jugendherberge am Möhnesee fahren. Während der Einführungswoche erhalten die Auszubildenden grundlegende Informationen über die Unternehmensstruktur, Arbeitssicherheit und den Hauptinhalt ihrer Ausbildung. Das integrierte, abwechslungsreiche und erlebnisorientierte Programm, wie gemeinsame Freizeitaktivitäten, soll dazu beitragen, dass sich die Auszubildenden besser kennenlernen, ihr Gemeinschaftsgefühl stärken und interdisziplinäre und standortübergreifende Netzwerke aufbauen.

Unsere Auszubildenden sind unsere Spezialisten von morgen und übermorgen. Deshalb investieren wir in gezielte Fortbildungsangebote, die über den Inhalt der Ausbildung hinausgehen. Schon während der Ausbildung legt VDM Metals großen Wert auf Unterstützung, die über den Lehrstoff hinausgeht. Jeder Auszubildende hat die Möglichkeit, an den Seminaren des internen Fortbildungsprogramms teilzunehmen. Zudem werden spezifische Fortbildungen für bestimmte Ausbildungsrichtungen angeboten:

• Erste-Hilfe-Ausbildung
• Prüfungsvorbereitung
• Kranführerschein
• Förderfahrzeugführerschein
   

Als besonderes Extra bietet VDM Metals seinen Auszubildenden die Möglichkeit, an einem Verkehrssicherheitstraining teilzunehmen. VDM setzt sich dafür ein, die Sicherheit seiner Auszubildenden über die eigentliche Ausbildung hinaus zu fördern. In Zusammenarbeit mit der Verkehrsschulungsstelle Iserlohn findet jährlich ein Fahrer-Sicherheitstraining statt, bei dem über die Unfallursachen berichtet und ein grundlegender Umgang mit Notfallsituationen vermittelt wird. Der Tag wird von einem Polizeihauptkommissar und einem Polizeikommissar der Polizei Iserlohn begleitet.

Welche Funktionen sind für ein Unternehmen wichtig? Wie sind die verschiedenen Prozesse eines Unternehmens miteinander verknüpft? Unsere Auszubildenden beantworten diese und ähnliche Fragen im Rahmen eines Geschäftssimulationsspiels.

In Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk NRW bieten wir ein Geschäftssimulationsspiel an, bei dem Auszubildende in gemischten Gruppen (kaufmännisch und technisch/industriell, aus verschiedenen Ausbildungsjahren) fiktiv ihre eigene Firma führen und auf verschiedene Szenarien reagieren müssen. Sie lernen, wie Prozesse und Kennzahlen miteinander verknüpft sind, welche wirtschaftlichen Folgen aus Entscheidungen resultieren und lernen ganzheitliches unternehmerisches Denken. Natürlich spielt auch das Networking mit anderen Auszubildenden hierbei eine große Rolle.

Obwohl die Arbeitsbereitschaft hauptsächlich von unseren Auszubildenden selbst ausgehen muss, haben wir verschiedene Anreizmodelle, um ihnen zusätzliche Motivation und Unterstützung zu geben: So erhält jeder Auszubildende beispielsweise einen Zuschuss für Lehrmittel, der zum Beispiel für den Kauf von Büchern verwendet werden kann. Auszubildende, die in ihrer Abschlussprüfung besonders gute Ergebnisse erzielen, erhalten eine einmalige finanzielle Prämie als Belohnung. Darüber hinaus hat jeder Auszubildende bei VDM Metals die Möglichkeit, aufgrund sehr guter Leistungen Kandidat für das Anreizmodell zu werden. Neben der Abschlussprüfung fließen dabei auch schulische Leistungen und betriebliche Bewertungen ein. Es dient auch dazu, interessante Prämien und Qualifikationen zu erlangen.

Zur Anerkennung der Leistungen unserer Auszubildenden organisiert VDM Metals eine offizielle Abschlussfeier, an der alle Auszubildenden, die in dem jeweiligen Jahr ihre Ausbildung abgeschlossen haben, teilnehmen. Wir haben auch eigene Jugend- und Auszubildendenvertreter.

Da die Gesundheit unserer Auszubildenden uns sehr wichtig ist, kann jeder Auszubildende bei VDM Metals von dem umfangreichen Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren - z.B. den verschiedenen Bonusheft-Aktionen. Im Jahr 2005 hat VDM Metals durch Abschluss eines Tarifvertrags das Thema „Gesundheit“ zu einem hohen Prioritätsthema im Unternehmen gemacht. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung informiert, wie z.B. Zahnuntersuchungen, Hautkrebsvorsorge, Schilddrüsen-Sonographie oder Massagen am Arbeitsplatz.